Çalışanın doğum hediyesi
Sabah/ İşte İnsan
Özel günlerde şirketlerin çalışanlarını çiçek göndererek desteklemesi hala ayrı bir anlam taşısa da son zamanlarda tercihler alternatif ürünlere doğru kaymaya başladı. “Daha kalıcı bir hediye olsun” diyenler için artık çiçek dışında da seçenekler mevcut. Geçtiğimiz mart ayında faaliyetlerine başlayan kumbebe.com adlı internet sitesi de kişisel taleplerden çok, doğum yapan çalışanlarına hediye göndermek isteyen şirketler için alternatif yaratmak üzere kurulmuş. Fikir ise uzun süre profesyonel hayatta çalıştıktan sonra anne olunca çocuklarıyla daha çok vakit geçirmek isteyen Gamze Alatan Kurt’a ait. Bir buçuk ve altı yaşındaki çocuklarını büyütürken yaşadığı deneyimleri girişimcilik ruhuyla birleştiren Kurt, kendi doğumlarında gönderilen ve kullanamadan çöpe atmak zorunda kaldığı çiçeklerden yola çıkmış.
Çalışanın doğum hediyesi
Çalışanın doğum hediyesi
Çoğu çiçeğin çalıştığı şirketin insan kaynaklarından, çalışma arkadaşlarından ve işbirliği içinde olduğu diğer firmalardan olduğunu düşününce de Kumbebe’nin hedefini kurumsal şirketler olarak belirlemiş.Şu anda Roche, Merk Sharp&Dohme, Takeda gibi şirketlere hizmet verdiklerini anlatan Kurt, ayda ortalama beş şirketin müşteri portföylerine katıldığını, 12 aylık hedeflerinin ise yüz firmaya ulaşmak olduğunu söylüyor.
Çalışanın doğum hediyesi
Çalışan bağlılığının artmasına destek oluyor Her girişimci gibi şirketi kurmadan önce araştırma yapan Gamze Alatan Kurt, yaptıkları araştırmalardan çalışanların yüzde 30’unun 1980 sonrası doğan Y jenerasyon gençlerden oluştuğu ve 500 çalışanı olan bir firmada ayda ortalama iki kadın çalışanın doğum yaptığı sonucu çıkmış. “Firmaların çoğunluğu, doğum yapan çalışanına hastane odasına ve eve götürülemeyen çiçekler gönderiyor” diyen Kurt, Kumbebe’nin bir anne için hayatında nadir yaşayabileceği bu önemli anı hizmet verdiği firmalar adına farklılaştıran seçenekler sunduğunu ve içinde bebek kıyafetleri, anı malzemeleri, bebek bakım setlerinden oluşan sepetleri hazırlayıp gönderdiklerini belirtiyor. Kurt’a göre bu tür hediyeler kalıcı olması açısından çalışanların şirkete olan bağlılığının artmasına destek oluyor.
Çalışanın doğum hediyesi
Çalışanın doğum hediyesi
Bebeklerin ilk yıllarında bazı kıyafet ve malzemelere inanılmaz sayıda ihtiyaç duyulurken bazıları neredeyse hiç kullanılmadan dolapta kalıyor veya bir başkasına veriliyor. Bundan yola çıkan Gamze Atalan Kurt, şirketin diğer ortağı Sezin Fıçıcılar’la birlikte bir bebeğin ilk yılındaki “gerçekten ihtiyacı olabilecek” ürünleri anne gözüyle belirledikleri bilgisini veriyor.
Çalışanın doğum hediyesi
Çalışanın doğum hediyesi
“Ürün portföyümüzü oluştururken tek şartımız oldu; bebeğin sağlığı açısından en sağlıklı ve kaliteli olduğuna inandığımız markaları kullanmak” diyen Kurt, sepetleri firmanın seçeneğine göre hastane odası ya da eve özel kutular içinde hijyen ortamlarda teslim ettiklerini söylüyor. Firmanın isteğine göre, sepetin içindeki tulumların yakasına altın da ekleyebildiklerini söyleyen Kurt, aynı zamanda yine firmaların isteği doğrultusunda sepetlere firmaların kendi logolarıyla “kutlama mesajları” içeren kartlar da koyduklarını belirtiyor.
Çalışanın doğum hediyesi
Gelirin bir kısmı KAÇUV’a
Şirketin en önemli özelliklerinden biri de hediye olarak gönderilen her sepet için gelirin yüzde 5’inin Kanserli Çocuklar Umut Vakfı’na (KAÇUV) aktarılması. Ayrıca gönderilen her sepete KAÇUV’a ait kartlar konularak bağış için destek isteniyor. Kurt, bundan sonraki hedeflerini ise şöyle açıklıyor: “Kumbebe sepeti hediye edilen tüm bebekler aynı zamanda bizim bebeklerimiz. Onları her sene doğum günlerinde hatırlamak, birkaç yıl içinde ‘kumbebe şenlikleri’ organize etmek, kumbebelerin eğitim projelerine destek vermek, onların ileride KAÇUV gönüllü ordusu olmasına destek vermek projelerimizden birkaçı.”